近年来,白银区强化政治引领、凝心聚力,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧密结合区情实际,把人才工作融入全区中心工作、重点任务；聚焦实施主体、抓好重点,以各类学校、医院、科研院所及相关企事业单位等为主要实施主体,以中青年知识分子为重点对象,积极探索建立一支高质量的优秀人才队伍,为全面建成小康社会提供强有力的人才智力支撑。

　　该区不断加强人才工作政策体系建设,创新人才工作机制。根据党管人才的要求和经济社会发展实际,进一步健全人才工作制度,出台相关政策并确保落实。落实党政主要领导人才工作目标责任制,继续坚持人才工作领导小组成员单位定期联系会议制度、人才工作联系点制度,强化对人才工作的统筹协调和宏观指导。推动人才工作体制机制的全面创新,健全完善人才培养机制、评价机制、选拔任用机制、分配激励机制和保障机制；同时,加强院士柔性引进,扎实推进各类人才队伍建设。在市二院建立了石学敏院士工作站,成立了“岳树强·名医工作室”。搭建联络人才平台,引导人才回乡发展,吸引市外白银籍专业技术人才回乡发展,深入实施“归根工程”,累计初步入库19000余人。以院士工作站、名师工作室和首席专家为重点,深入挖掘工业、农业、教育、卫生、文化等领域涌现出的优秀知识分子,充分发挥各类专家人才引领带动作用,激发优秀人才干事创业活力。坚持立足实践一线培养优秀年轻干部,近期拟选派10名年轻乡镇街道干部到园区挂职锻炼；充分发挥典型引领作用。

　　加大各类人才宣传力度,大力挖掘宣传优秀归根人才返乡创业及本土人才扎根一线、爱岗敬业、艰苦奋斗、服务群众的先进事迹,依托“白银党建微平台”“白银人才微平台”“真金白银”等微信公众号,大力宣传优秀归根人才先进事迹,为各行业树立知识分子学习的标杆,凝聚新时代艰苦奋斗、建功立业的正能量,激发在外白银籍知识分子回乡创业就业的热情；通过解除人才的后顾之忧,做到引得进、留得住,为人才提供良好的思想、政治、生活、工作、人文环境,为人才的发展提供良好的发展平台,并在职称评定、社会保险、子女入学等方面与当地常住居民同等对待。同时在银西产业园新建成人才公寓,主要用于保障全区新引进的高层次创新创业人才的过渡性住房需求。2019年白银区计划在顾家善“花村”投资800余万元,建设顾家善游客服务中心(院士之家)建设项目。（白银日报）