聚焦队伍过硬，选优配强“领头雁”。坚持“选”与“育”并重，切实抓强党组织书记带头人队伍建设。顺利完成了拉排村和小川村“一肩挑”选举，“一肩挑”比例达到了100%；为了配强贫困村拉排村“两委”班子，为拉排村选配第一书记1名，针对软弱涣散整顿村种田村存在的问题，为种田村选配第一书记1名。乡党委开设脱贫攻坚、档案文书和发展党员培训班共3期，有力提升了村党组织书记能力素质。
聚焦基础过硬，建好用活“主阵地”。坚持“线下”与“线上”阵地齐抓共推，全面抓强基层阵地建设。全乡6个村都制作了图文并茂的“四抓两整治”工作展板；拉排村投入资金8万元，对村级阵地进行了维修；小川村新制作展板8面，对村部围墙进行了粉刷；6个村都在村部新建了村史馆，号召党员带头捐献藏品，以实际行动支持乡村振兴。乡党委制定印发了《关于进一步加强村干部值班值守的通知》，做到了“门常开、人常在、事常办”。充分发挥党员微信群平台作用，管好用好“甘肃党建”，督促全乡党员在线学习教育、线上开展服务，落实组织生活，实现了“线下线上”全覆盖。
聚焦政治过硬，锤炼党性“大熔炉”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕不忘初心、牢记使命制度建设，抓基层党内政治生活。认真规范落实“三会一课”等市委“1+11+X”组织生活制度，不断增强党员党性修养，全面提升组织生活实效。特别是近期，围绕庆“七·一”和“党课开讲啦”等活动，通过集中学习、讲党课、重温入党誓词、参观红色教育基地、组织知识答题、廉政教育等形式多样、内容丰富的组织生活，做到了常态化、规范化。
聚焦保障过硬，激起发展“新涟漪”。坚持激励关怀与服务保障并举，抓基础保障工作。按时下拨村级办公经费，实行村干部报酬绩效考核，7月份，组织乡领导干部和村干部组成观摩组，对各村工作进行了展评测评，结合平时表现对村干部进行了综合测评，奖优罚劣兑现了报酬，全面调动村干部工作的积极性和主动性。年初，各村结合实际制定了集体经济发展计划，当前，各项措施落实到位，确保年底各村收入都能达到5万元。
聚焦组织过硬，建强基层“火车头”。坚持整顿软弱涣散基层党组织，对辖区6个村通过民主测评和谈话了解的形式进行了全面摸排；对去年整顿的2个村进行了“回头看”，查漏补缺，巩固提升；对今年确定的整顿村种田村，严格落实“四个一”措施，召开动员会1次，推进会1次，讲党课2次，和党员普遍开展了谈心谈话，扎实整顿，全面提升基层党建水平。
聚焦信念过硬，拉起红色“警戒线”。坚持整治党员思想问题，对全乡党员逐一过，挨个捋，确保每一名党员通过集中学习、红色教育、重温入党誓词、签订承诺书等形式都能参加党性教育。对全乡97名村“两委”成员进行了任职资格联审；对11名村“两委”成员进行了调整，组织110多名党员参观了种田乡党风廉政教育展厅，接受纪律规矩教育。继续推进党员问题专项整治，引导全乡党员坚定理想信念，确保每一名党员听党话、跟党走，作党的忠诚战士。（爱平川 周尚润）
