为扎实有序做好村（社区）“两委”换届工作，武川乡认真贯彻落实中央部署和省市区委工作要求，坚持高标准、严要求，精准做好摸底调研、矛盾化解、班子研判、谈心谈话、选情分析等工作，提前筹划，强化举措，为稳步推动换届选举奠定基础。  

　　加强组织领导，把牢“方向盘”。召开全乡村（社区）“两委”换届工作安排部署暨业务培训会，传达学习各级村（社区）“两委”换届工作会议精神，对村（社区）“两委”换届工作进行安排部署，并分别就换届政策、法定程序、工作步骤等作了专题培训。严格落实乡领导班子成员包村联户制度，层层传导压力，靠实工作责任，确保高质量完成换届工作。

业务培训。图片来源：白银区政府网

　　强化排摸整顿，调亮“指示灯”。组织工作组深入全乡7个村、1个社区，对现任村（社区）“两委”班子逐村逐人分析研判，与党员群众座谈，摸清村情民意。紧盯难点村、重点村，排查化解可能影响换届选举工作的矛盾纠纷和不稳定信访案件，努力消除可能影响换届选举的各类问题，做到村（社区）“两委”换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解。按照“先审计，后换届”的原则，区审计局联合相关部门，对我乡村（社区）干部进行离任或任期经济责任审计，有效防止村级资产流失。

　　立足选优配强，组装“新引擎”。突出“双好双强”，严格对照换届人选资格条件、年龄学历等标准，集中摸排89名村（社区）“两委”班子成员年龄结构、文化程度等情况，做到心中有数，切实做到“队伍结构清、留任情况明、换届人选准”。开展谈心谈话，乡党委与所有村（社区）“两委”成员和部分党员进行谈心谈话，“一肩挑”干部由乡党委书记和乡党委副书记一起谈，做深做细思想工作，引导他们正确对待进退留转，截止目前，乡党政班子成员与村（社区）干部谈心谈话42人次。

培训现场。图片来源：白银区政府网 

　　注重宣传引导，连好“扬声器”。充分利用标语、横幅、乡村广播、宣传车、宣传栏、墙报、微信群等方式，编制形象直观、内容通俗易懂的宣传手册，广泛宣传村（社区）“两委”换届相关政策，切实提高党员群众政策知晓率。结合“三会一课““主题党日”等组织生活制度和“三议五会”工作法，组织广大党员干部认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律规章，通过开展“一次规范学习、一次集体谈话、一次公开承诺、一次明察暗访、一次集中宣传、一次警示教育”“六个一”宣传教育活动，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

　　新一届村（社区）“两委”换届选举事关脱贫攻坚和乡村振兴的有序衔接，事关“十四五”规划的顺利实施，选出强有力的村“两委”班子是光荣而艰巨的政治责任，武川乡党委将全面加强党对村级“两委”换届的组织领导，切实提高政治站位，切实履行党委主体责任、党委书记第一责任，层层传导压力、动力，确保换届各项工作扎实开展、取得实效。（白银区政府网）